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DEGEN wurde im Oktober 2024 mit dem „Nürnberger Preis für diskriminierungsfreie Unternehmenskultur“ ausgezeichnet. Die Ehrung, überreicht von Oberbürgermeister Marcus König im Rahmen eines Betriebsbesuchs, würdigt das nachhaltige Engagement des familiengeführten Unternehmens für Vielfalt, Respekt und Menschenrechte in der Arbeitswelt.
Die Grundlage für die ausgezeichnete Unternehmenskultur bildet ein verbindlicher Code of Conduct, der sich an der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte orientiert. Dieser Verhaltenskodex regelt den wertschätzenden und diskriminierungsfreien Umgang sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber externen Partnern.
Darüber hinaus engagiert sich DEGEN für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Menschen mit Behinderung und setzt auf Nachhaltigkeit und Verantwortung in der gesamten Produktions- und Lieferkette. Mit einem Team aus mehr als 25 Nationalitäten lebt das Unternehmen Vielfalt täglich und sieht diese als zentralen Faktor für seinen Erfolg.
Oberbürgermeister König betonte bei der Preisverleihung:
„DEGEN GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das mit einer starken Werteorientierung, basierend auf den Menschenrechten, arbeitet. Damit leistet Degen einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unseres Leitbilds als Stadt des Friedens und der Menschenrechte.“
Der „Nürnberger Preis für diskriminierungsfreie Unternehmenskultur“ wird alle zwei Jahre verliehen und zeichnet Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise für menschenrechtliche Sorgfaltspflichten, die Integration aller Beschäftigten und den Einsatz gegen Diskriminierung und Rassismus einsetzen.
Die DEGEN GmbH & Co. KG sieht diese Auszeichnung als Bestätigung und Ansporn, ihren Weg fortzusetzen und weiterhin aktiv für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur einzutreten.
